Формирование пенсиии у сотрудников Росгвардии

Для обеспечения безопасности граждан, усиления охраны важных объектов, противодействия терроризму и экстремизму, в 2016 году в государстве начала свою деятельность новая силовая структура – Росгвардия.

Сотрудники, работающие в войсках национальной гвардии вправе по достижению установленного возраста и выслуге лет уйти на отдых, получать заслуженную пенсию. Какова величина пенсии и всем ли сотрудникам она назначается?

Как начисляется выплата

Деятельность и функционирование Росгвардии закреплены и установлены специальным нормативным актом – Федеральным Законом № 226 от 03.07.2016 года «О войсках национальной гвардии РФ».

Росгвардейцы могут рассчитывать на пенсионное обеспечение в трех случаях:

• наличие стажа и выслуги лет, предусмотренных законодательством;
• получение инвалидности;
• пенсия по потере кормильца.

На формирование и размер пенсионных выплат влияют следующие факторы:

• оплата за должность и спецзвание;
• различные надбавки, полученные за годы службы.

Условия назначения

Для того, чтобы оформить пенсионные выплаты по выслуге лет, необходимо проработать в войсках национальной гвардии не менее 20 лет. Бывают ситуации, когда сотрудник достиг предельного возраста – 45 лет или был сокращен, но не успел отработать двадцати лет. В таких особенных случаях также может быть назначена социальная пенсия.

Но ее оформление и назначение будет зависеть от нескольких обстоятельств:

1. период всей трудовой деятельности должен составлять не менее 25 лет;
2. трудовой стаж в Росгвардии должен составлять не менее 12,5 лет.

Только при совокупности вышеназванных критериев военнослужащему Росгвардии будет положено пенсионное обеспечение после увольнения.

Некоторых сотрудников волнует вопрос, как уйти на пенсию и оформить пенсионное обеспечение. За три месяца до увольнения военнослужащий должен прибыть в отдел кадров со следующими документами:

1. рапорт, в котором сотрудник заявляет о желании выйти на пенсию;
2. расчетный лист о рабочем стаже;
3. денежный аттестат;
4. результаты обследования ВВК;
5. справка о составе семьи военнослужащего, где указывается количество иждивенцев;
6. документы, свидетельствующие о правомочиях на льготные выплаты.

Все предоставленные военнослужащим документы регистрируются в отделе кадров. После регистрационной процедуры пакет документов отправляется на проверку.

Компетентные органы проверяют каждый документ на его подлинность, проверяют актуальность предоставленной информации. После того, как документация будет проверена, сотруднику Росгвардии будут назначены ежемесячные пенсионные начисления.

Принцип расчета выплаты и ее размер

Сотрудники Росгвардии работают в усиленном режиме, у них ненормированный график, они часто подвергаются моральным и физическим нагрузкам. Кроме того, служба росгвардейцев связана с риском для их жизни и здоровья. Все эти обстоятельства способствуют тому, что военнослужащие хотят заранее знать, сколько будет составлять их пенсия.

Величина будущей пенсии зависит от различных критериев:

1. ежемесячного оклада;
2. денежных надбавок;
3. от типа занимаемой должности.

Рассчитать будущую пенсию можно с помощью онлайн-калькулятора, но при этому нужно знать точные данные о получаемом окладе и всех надбавках.

Существует разработанная формула расчета пенсионных начислений, которая выглядит следующим образом:

1. СДД – размер денежного довольствия;
2. ПК – понижающий коэффициент, используемый на дату увольнения из Росгвардии;
3. РК – расчетный коэффициент (расчет коэффициента зависит от выслуги лет, также может зависеть от географического места трудоустройства).

Максимальный расчетный коэффициент может составлять 85%. Считается он так: за 20 отработанных лет в войсках национальной гвардии насчитывается 72,23%. За каждый последующий год идет надбавка в три процента к общему расчетному коэффициенту.

Инструкция по расчету будущей пенсии с помощью калькулятора:

1. Найти оклад по должности и ввести его точную сумму. Для этого надлежит выбрать пункт «Укажите оклад самостоятельно».
2. После чего, нужно выбрать и указать процент повышения ОДВ за классную квалификацию).
3. После чего надлежит выбрать оклад по специальному званию или указать его вручную.
4. Затем надлежит указать надбавку за стаж и районный коэффициент.
5. В разделе «Трудовой стаж» нужно указать процент выплат, зависящий от стажа.
6. Далее указать понижающий коэффициент.
7. После выполнения всех манипуляций в разделе «Пенсия в рублях к выдаче» всплывет сумма будущей пенсии.

Рассчитывать пенсию рекомендуется незадолго до увольнения с Росгвардии или, когда приближается пенсионный возраст. Некоторые молодые сотрудники, только устроившись на службу, уже пытаются вычислить размер своей будущей пенсии.

Такой подход не совсем правильный, поскольку величина будущей пенсии напрямую зависит от оклада, а оклад, в свою очередь, зависит от замещаемой должности. Невозможно заранее предугадать до какой должности дослужится военнослужащий и в какой возрасте покинет войска национальной гвардии.

Есть ли доплаты

Сотрудникам Росгвардии полагается определенный перечень льгот, предусмотренных законодательством. Льготы и доплаты могут быть федеральными и региональными. Так, военнослужащие могут рассчитывать на следующую материальную помощь:

1. Сотрудники могут получить служебное жилье при выполнении своих обязанностей.
2. В некоторых банках существуют пониженные ипотечные ставки для росгвардейцев.
3. Росгвардейцы могут рассчитывать на бесплатное медицинское обследование и лечение, а также могут получать скидки для поездки в санатории.
4. Происходит полная компенсация расходов, потраченных на проезд в общественном городском и междугороднем транспорте. Компенсация распространяется на все виды транспортных средств, кроме такси.
5. В некоторых регионах военнослужащие освобождаются от уплаты отдельных видов налогов.
6. Сотрудники Росгвардии, достигшие пенсионного возраста и являющиеся ветеранами боевых действий, могут рассчитывать на компенсационные выплаты, касающиеся коммунальных услуг.

Также при выходе на пенсию предусмотрены следующие выплаты:

1. единовременные компенсационные начисления;
2. вознаграждение за добросовестную службу;
3. материальная помощь.

Величина компенсационных выплат зависит от стажа работы и замещаемой должности. Так, проработав 20 лет, росгвардеец при увольнении получает компенсацию в виде двух окладов. Для граждан, проявивших себя на службе, полагается материальное вознаграждение в размере трех окладов.

Полезное видео

Дополнительная информация по теме статьи в видео:

Заключение

Служащие войск национальной гвардии могут уйти на пенсию по достижению установленного возраста или по выслуге лет. Величина пенсии зависит от надбавок, размера оклада, занимаемой должности. Помимо пенсии военнослужащие могут рассчитывать на дополнительную материальную помощь.