Детали досрочного оформления пенсии при сокращении штата

Общеизвестно, что в РФ для ухода на пенсию требуется достичь пенсионного возраста (ПВ). В 2019 г. он равен 55.5 годам для лиц женского и 60.5 годам для лиц мужского пола. К 2023 г. он будет равняться 60 и 65 годам соответственно.

Также для получения пенсионных выплат требуется определенный рабочий стаж. Однако как быть гражданину, если его уволили до ухода на пенсию из-за сокращения штата? Трудоустроиться заново у большей части граждан нет возможности, потому как наниматели предпочитают нанимать молодых работников. Оптимальный вариант – стать пенсионером до наступления ПВ.

Досрочное оформление пенсии при сокращении штата на предприятии

Соответственно со статьей 32 ФЗ номер 1032 от 19 апреля 1991 г., россияне вправе досрочно становиться пенсионерами при сокращении с рабочего места по причинам, которые от них не зависят.

Подпишись на Правовые вопросы

Информация о различных аспектах правовой сферы: новости, статьи, советы по защите прав.

Текст данного документа гласит:

«По предложению центров занятости при неимении возможности для устройства на работу безработных россиян, которые не достигли возраста, предоставляющего право на страховое пенсионное обеспечение по старости, и обладают трудовым стажем длительностью минимум 25 и 20 лет для лиц мужского и женского пола соответственно или обладающим вышеуказанным стажем и нужным стажем работы на соответствующих типах работ, которые дают право на досрочное оформление страхового пенсионного обеспечения по старости соответственно с ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении», и были уволены по причине закрытия фирмы или завершения работы ИП, уменьшения численности либо штата сотрудников компании, ИП, с их согласия может предоставляться пенсионное обеспечение на период до достижения возраста, который дает право на страховое пенсионное обеспечение по старости, включая оформляемую досрочно, но не раньше, чем за 24 месяца до достижения установленного возраста. Данное пенсионное обеспечение назначается соответственно с порядком и на условиях, предусмотренных ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении.

По наступлении возраста, которые дает право на страховые выплаты по старости, включая оформляемые досрочно, гражданин имеет право перейти на страховую пенсию по старости.

К выплатам, предоставляемым соответственно с данным пунктом, может быть назначено пенсионное обеспечение за выслугу лет, соответственно со статьей 7 ФЗ «О государственных пенсиях в России».

Нормы, соответственно с которыми центры занятости выдают предложения о досрочном оформлении пенсионного обеспечения россиянам без работы, устанавливаются правительственным аппаратом России.

При трудоустройстве либо возобновлении другой деятельности, предусмотренной статьей 11 ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении», предоставление выплат, которые установлены для безработных россиян, прекращается. После прекращения трудовой деятельности пенсионное обеспечение начинает снова предоставляться.

Затраты, которые связаны с предоставлением пенсионных выплат, несет на себе ПФР. Государственная казна впоследствии компенсирует расходы, понесенные ПФР на выплату досрочных пенсий сокращенным гражданам».

В каком возрасте возможно

Для досрочного выхода на пенсию при сокращении штата требуется достичь предпенсионного возраста (ППВ). Это значит, что досрочное предоставление статуса «пенсионер» возможно в случае, если россиянину осталось не больше 2 лет до наступления ПВ. Вероятно, вскоре, на фоне пенсионной реформы, ППВ будет уменьшен, что значительно расширит круг россиян, имеющих право досрочно стать пенсионерами при увольнении по сокращению штата.

Как можно оформить пенсию раньше срока

Чтобы досрочно выйти на пенсию при сокращении штата, требуется соответствовать определенным условиям.

Что говорит закон

Условия выхода сокращенного сотрудника на досрочную пенсию прописаны в ФЗ «О занятости российских граждан» (в редакции, которая действует от 2019 г.).

Кому можно выйти на пенсию досрочно

Досрочное назначение пенсионных выплат сокращенным россиянам проводится при следующих условиях:

Гражданин уволен с работы из-за закрытия фирмы

Предприятие закрыли или произошло прекращение деятельности ИП, а также установили уменьшения количества персонала предприятия либо ИП. Соответственно, увольнение должно произойти по причинам, которые не зависят от россиянина. Если человек увольняется по своей инициативе, он не может досрочно стать пенсионером. Такое ограничение введено правительственным аппаратом в целях предотвращения случаев, когда гражданин специально увольняется с работы, чтобы начать получать выплаты.

Кроме того, досрочно оформить выплаты не получится в ситуациях, когда человека увольняют по следующим причинам:

  • сотрудник не соответствует должности, которую занимает, либо исполняемым рабочим обязанностям из-за низкой квалификации, удостоверенной аттестационной проверкой;
  • сотрудник неоднократно не исполнял свои рабочие обязательства без уважительных причин, получая за это дисциплинарные взыскания;
  • сотрудник однократно грубо нарушил рабочую дисциплину:
  • прогулял работу, то есть отсутствовал на работе без уважительной причины в течение всей своей смены либо больше 4 ч подряд;
  • появился на рабочем месте, будучи опьяненным алкоголем, наркотиками либо другими токсичными веществами;
  • разгласил тайну, охраняемую законом, которая стала известна ему в связи с выполнением им рабочих обязательств (включая разглашение личных данных другого сотрудника);
  • совершил на работе хищение, растрату, умышленно уничтожил либо повредил имущество фирмы;
  • нарушил нормы охраны труда, если подобное нарушение привело к тяжким последствиям (производственная авария) или создало реальную угрозу наступления данных последствий.

Также досрочная пенсия не оформляется при увольнении по таким причинам:

  1. сотрудник, который непосредственно обслуживает материальные ценности, совершил виновные действия, приведшие к тому, что наниматель утратил к нему доверие;
  2. работник, который выполняет воспитательные функции, совершил аморальное действие, несовместимое с дальнейшей работой;
  3. глава фирмы или его замы однократно грубо нарушили собственные рабочие обязательства;
  4. гражданин представил нанимателю поддельные документы при оформлении трудового соглашения.

Гражданину осталось максимум 2 года до ПВ

Соответственно, возможность оформления пенсионных выплат досрочно появляется у мужчин в 63 года, у женщин – в 58 лет. При наличии права на льготное пенсионное обеспечение – в 58 и 53 года соответственно.

У россиянина имеется трудовой стаж длительностью минимум 25 и 20 лет для лиц мужского и женского пола соответственно

При подсчете стажа принимается во внимание как непосредственно рабочий стаж (периоды, в течение которых россиянин осуществлял рабочую деятельность), так и другие периоды (к примеру, служба в армии, временная неработоспособность, декретный отпуск).

Назначение размера выплат

Размер выплат при оформлении пенсионного обеспечения досрочно рассчитывается таким же образом, что и при стандартном назначении пенсии. Накопленные гражданином пенсионные баллы (ПБ) умножаются на стоимость одного из них, после чего суммируются с фиксированной выплатой.

Рассмотрим порядок расчета на конкретном примере. Гражданин В. накопил за все время своей трудовой деятельности 70 ПБ. По состоянию на день подачи заявления на оформление досрочной пенсии стоимость одного ПБ равнялась 90 руб. Умножаем, 70 на 90, получаем 6300. Прибавляем к 6300 размер фиксированной выплаты, например, 5000 руб. Получаем, что ежемесячно гражданин В. будет получать 11300 руб. в качестве пенсионного обеспечения.

Оформление досрочной пенсии

Для оформления пенсионного обеспечения досрочно требуется подать заявление в службу занятости. Сотрудники учреждения предоставят вам направление на оформление пенсионных выплат. С этой бумагой нужно в течение 30 дней посетить ПФР. Помните, что, если после оформления направления прошло более 30 дней и вы так и не побывали в ПФР, данный документ аннулируется. Основанием для пролонгирования периода его действительности считается только болезнь гражданина.

Случается, что россиянин, оформив выплаты, спустя какой-то срок заново трудоустраивается. Соответственно с законодательной базой Российской Федерации, в такой ситуации пенсия перестает предоставляться. Восстановление досрочного пенсионного обеспечения возможно осуществить лишь в том случае, если россиянин опять станет безработным.

В каких случаях могут отказать

В определенных ситуациях россиянину могут отказать в оформлении пенсионных выплат раньше срока. К примеру, отказ будет в том случае, если гражданин несколько раз отказывается от предложений работы в службе занятости. Кроме того, в назначении выплат откажут при уменьшении величины пособия безработным.

Возможность стать пенсионером раньше срока при сокращении штата позволяет гражданам сохранять уверенность в том, что они не останутся без источника дохода при проблемах в организации. Главное – соблюсти условия, при которых назначается такая пенсия.

Полезное видео

В видео советы юристу по вопросу досрочной пенсии:



Комментарии (13)

Ольга / 5 февраля, 2021 6:54 пп

Здравствуйте! Мне 55 лет. По соглашению сторон я уволилась с предыдущей работы - с муниципальной службы. Неделю назад меня приняли на работу в ООО, которое занимается торговлей мебели. А сейчас меня уведомили о возможном предстоящем сокращении. Могу ли я досрочно уйти на пенсию, в какие сроки и какова процедура. Спасибо
Ответить

    Марина / 6 февраля, 2021 6:09 пп

    Доброго дня, Ольга! Для того чтобы Вам была назначена досрочная пенсия по старости по сокращению штата, нужно: иметь стаж не менее 37лет, Вас должны признать в ЦЗ безработной, до достижения пенсионного возраста на момент сокращения остается не более пяти лет-это соблюдено. Если остальные требования будут выполнены, то нужно написать заявление в службу занятости, на основании которого будет выдано письменное предложение о направлении Вас на пенсию. С этим заявлением нужно обратиться в ПФР в течение месяца.
    Ответить

    Нина А. / 7 февраля, 2021 3:51 дп

    Ольга, стаж какой у вас, сколько баллов пенсионных имеется:? Становитесь на учет в ЦЗН , когда вас признают безработной , напишете заявление, на основании которого сотрудники ЦЗ должны буду принять решение. Если вы соответствуете всем требованием, вам выдадут на руки документ о направлении вас на пенсию. С этим заявлением пойдете в ПФ, а там уже скажут какие еще документы нужно будет принести.
    Ответить

Нурия / 29 марта, 2021 8:25 дп

День добрый. У нас в организации намечается сокращение штата в связи с централизацией бухгалтерии. К моменту сокращения мне будет 52 года, стаж 35 лет. Имею ли я право на досрочную пенсию ?
Ответить

Надежда / 11 февраля, 2022 11:53 дп

Здравствуйте! Мне 55 лет, стаж по месту работы в бюджетной организации 27 лет, общий стаж ещё больше. Каждый год составляется трудовой договор сроком на 1 год при условии прохождения конкурсного отбора, в отборе принимают участие все желающие, в т.ч. "с улицы". Вот и в этот раз надо мной нависла угроза сокращения с формулировкой "не прошедшей по конкурсу". Вправе ли я расчитывать на досрочное оформление пенсии? Если нет, то каковы должны быть дальнейшие мои действия, чтобы не остаться без средств к существованию?
Ответить

    Лина / 14 февраля, 2022 5:56 дп

    Добрый день Надежда. Статьей 7 Закона N 166-ФЗ установлекно три правила, когда госслужащие имеют право на пенсию по выслуге лет: стаж, возраст(не ранее 55 лет для женщин), причина увольнения с занимаемой должности. В вашем случае - "не прошедшая по конкурсу" прираввнивается к " несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Как видите, все три условия выполнены, следовательно, вы можете расчитывать на досрочное оформление пенсии.
    Ответить

    Кира / 14 февраля, 2022 1:53 пп

    Добрый день, Надежда! Вас могут сократить, но должны это сделать по закону- с уведомлением за 2 месяца, но до этого Вам должны предложить другую подходящую работу. Если ничего не получилось, то нужно обращаться в службу занятости и Вам будут выплачивать повышенное пособие. Если работа не найдется, то можно оформить пенсию на 2 года раньше.
    Ответить

Ольга / 2 мая, 2022 10:56 дп

Добрый вечер. Мне в мае исполняется 55 лет, являюсь госслужащие, имею стаж 37 лет, в том числе на госслужбе более 25 лет. В этом году произойдёт реорганизация организации, в которой я служу/работаю, если я попаду под сокращение, смогу ли я выйти на досрочную пенсию не в 57 лет, как положено по законодательству, а в 57 лет?
Ответить

    Иван / 5 мая, 2022 11:37 дп

    Ольга, да у вас есть право на досрочный выход на пенсию. В ст. 7 Закона N 166-ФЗ названо три условия, когда федеральные государственные гражданские служащие имеют право на пенсию по выслуге лет: 1) стаж службы около 20-ти лет; 2) перед увольнением отработано не менее 12 месяцев на должностях федеральной государственной службы; 3) в вашем случае увольнение происходит по причине сокращение должностей гражданской службы в государственном органе (п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Закона N 79-ФЗ).
    Ответить

    Ядвига / 5 мая, 2022 7:00 пп

    Доброго дня, Ольга! Вы не сможете оформить досрочную пенсию госслужащего на 2 года раньше положенного срока, потому что что в 2022 году пенсию в таких условиях можно оформить в 57 лет. Обратитесь в ЦЗН по месту жительства.
    Ответить

Николай / 11 июля, 2022 10:45 дп

добрый день, мне 59 лет, в декабре 2020 года в период пандемии был сокращен с работы, получал три месяца выплаты, потом встал на биржу, трудовой стаж 40 лет. Могу ли я досрочной пойти на пенси? что для этого нужно? какие правовые документы это регламентируют. Спасибо.
Ответить

    Тамара / 12 июля, 2022 11:03 дп

    Николай, если у вас есть 23,4 балла(требование по стажу у вас выполнено) и вы на данный момент еще состоите на учете в Центре занятости, то как у безработного предпенсионера у вас есть право на досрочную пенсию.
    Ответить

    Евгения / 12 июля, 2022 6:54 пп

    Здравствуйте, Николай! В 2022 году досрочно выйти на пенсию смогут мужчины в возрасте 60 лет, т.е. досрочный выход на пенсию возможен не раньше двух лет до наступления пенсионного возраста. Поэтому Вам придется подождать. Но при этом Вы должны быть признаны официально безработным по причине сокращения штата организации и не иметь возможности устроиться на новую работу.
    Ответить

Внимание! Данный сайт является некоммерческим информационным проектом, не предоставляет никаких услуг и не имеет никакого отношения к представляемым Пенсионным Фондом услугам. Официальный сайт Пенсионного фонда находится по адресу pfr.gov.ru.

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *