Какие льготы и дополнительные выплаты положены сотрудникам полиции
Сотрудники правоохранительных органов периодически подвергаются риску во время несения службы. Именно поэтому полицейские могут рассчитывать на социальные меры поддержки от государства. К видам материальной поддержки относится различное денежное стимулирование, страховые гарантии, медицинское обеспечение и другие преференции. При этом некоторые льготы распространяются не только на самих сотрудников МВД, но и членов их семей.
Содержание
Законодательное регулирование
На законодательном уровне закреплена материальная помощь и страховые гарантии работникам правоохранительных органов. Есть целый перечень законов и других нормативных актов, закрепляющих выдачу материального стимулирования, а также иные преференции, положенные сотрудникам МВД.
- ФЗ «О полиции» от 07.02.2011 года;
- ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД РФ» от 19.07.2011 года;
- Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 года «О предоставлении единовременной соцвыплаты для приобретения жилого помещения сотрудникам ОВД РФ»;
- Закон РФ от 12.02.1994 года «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел…».
Все вышеперечисленные и иные нормативные акты устанавливают не только правовое положение сотрудников органов МВД, но и предусматривают различное материальное стимулирование, оплачиваемый отпуск, страховые гарантии и иные льготы сотрудникам полиции и членов их семей.
Особенности федеральных и региональных преференций
Подавляющее большинство преференций, включая материальную помощь от государства, установлены на федеральном уровне. Список гарантий и льгот, установленных на федеральном уровне, обширен. Сюда входит и материальное стимулирование, и обеспечение жильем, и медицинское обеспечение, и иные разновидности помощи.
Помимо федеральных льгот могут быть региональные, которые устанавливаются правительством субъектов РФ. На практике, дополнительные льготы чаще всего связаны с бесплатным проездом и выделением земельных участков под строительство домов.
В частности, в Москве действует закон, согласно которому, служащие органов МВД, вышедшие на пенсию, вправе передвигаться на городском общественном транспорте бесплатно. Узнать о том, какие льготы предусмотрены для сотрудников органов МВД в конкретном регионе, можно по месту службы или обратиться в органы соцзащиты.
Какие виды помощи положены
Как федеральные, так и региональные виды государственной помощи закреплены и указаны в различных законах и подзаконных актах. Основным законом, устанавливающим правовое положение сотрудников полиции, их права и обязанности, а также положенные им льготы, является ФЗ «О полиции».
Материальное стимулирование
ФЗ «О полиции» предусматривает различное материальное стимулирование для сотрудников органов МВД. Денежное довольствие, включающее в себя ежемесячные и дополнительные выплаты, выплачивается всем сотрудникам полиции без исключения. Размер денежного довольствия может быть разным и зависит от разных факторов: действующего звания, выслуги лет, регионе трудоустройства.
Так, за выслугу лет предусмотрена ежемесячная надбавка, которая может варьироваться от 10 до 40%. Сотрудникам, осуществляющим рабочую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районам, также полагается дополнительная надбавка за тяжелые условия работы.
Помимо основного денежного довольствия, сотрудники МВД могут рассчитывать на дополнительную матпомощь:
- в случае рождения детей или смерти близкого родственника полицейскому положена материальная помощь (обычно выплачивается в размере одного оклада);
- матпомощь в размере одного оклада положена один раз в год при уходе в оплачиваемый основной отпуск;
- единовременная выплата в виде поощрения может быть предоставлена сотрудникам, проявившим себя с положительной стороны, имеющим высокие служебные показатели и безупречную репутацию.
Оплачиваемые отпуска
Сотрудникам правоохранительных служб предоставляется основной отпускной период продолжительностью тридцать дней. Лицам, трудящимся в органах МВД на территории Крайнего Севера и приравненной к нему территории, полагается отпуск в сорок пять дней. Надо отметить, что в продолжительность основного отпускного времени не входят праздничные дни, а также выходные (но не более, чем 10 дней).
Продолжительность основного отпуска может быть увеличена от пяти до пятнадцати дней в зависимости от выслуги лет в полиции и общего трудового стажа.
Помимо основного и дополнительного отпусков в органах МВД предусмотрен каникулярный отпуск для курсантов и других обучающихся в ведомственных вузах подразделения МВД. Продолжительность каникулярного отпуска составляет две недели в зимнее время года и тридцать дней летом.
Медицинские преференции и санаторно-курортное лечение
Медицинская помощь сотрудникам правоохранительных ведомств оказывается в ведомственных медицинских организациях. При этом некоторые медицинские привилегии касаются не только работников, но и членов их семей (супругов, несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, иных иждивенцев).
К медицинским льготам можно отнести:
- оказание бесплатной медпомощи полицейским и их членам семьи;
- проведение медосмотров;
- бесплатное изготовление протезов, в том числе зубных;
- бесплатное обеспечение лекарствами и иными медицинскими препаратами;
- льготные путевки в санатории или курорты.
Жилищное обеспечение
В соответствии с ФЗ «О полиции», сотрудники МВД имеют право на получение единовременной выплаты, предназначенной для приобретения жилья или строительство дома. Получателями единовременной выплаты могут быть сотрудники, проработавшие в ведомстве не менее десяти лет, а также сотрудники, вышедшие на пенсию и нуждающиеся в жилье. Семья погибшего сотрудника кстати тоже имеет право на получение выплаты.
Чтобы претендовать на получение единовременной выплаты, нужно подпадать хотя бы под одно условие:
- должно отсутствовать жилище;
- проживание в общежитии или коммунальной квартире;
- жилье, в котором проживает полицейский, находится в аварийном состоянии;
- имеющееся жилье имеет недостаточную площадь для проживания (менее 15 квадратных метров на одного члена семьи);
- совместное проживание с родственником или иным человеком, который страдает тяжелым заболеванием.
Страховые гарантии
На законодательном уровне установлено, что жизнь и здоровье сотрудников МВД подлежит обязательному госстрахованию. К примеру, если сотрудник МВД получит травму или увечье при исполнении своих служебных обязанностей, он получит компенсацию от государства, размер которой зависит от тяжести полученных увечий.
Пенсионное обеспечение
Сотрудники правоохранительных органов имеют право на достойное пенсионное обеспечение. Основанием для назначения пенсии может быть выслуга лет или установление инвалидности.
Для того, чтобы уйти на пенсию по выслуге лет необходимо соблюсти одно из следующих условий:
- наличие двадцатилетнего стажа в органах внутренних дел;
- достижение сорокапятилетнего возраста, наличие общего трудового стажа продолжительностью не менее двадцати пяти лет, при этом двенадцать с половиной из которых должна составлять служба в МВД.
Другие преференции
Сотрудники правоохранительных ведомств имеют право и на иные привилегии. К примеру, для них действуют налоговые послабления (освобождение от уплаты НДФЛ, скидка на оплату транспортного, земельного и имущественного налога в отношении одного объекта собственности).
Для сотрудников МВД действуют следующие дополнительные привилегии:
- транспортные (бесплатный проезд на транспорте во время несения службы);
- оформление ипотеки на более выгодных условиях (низкая процентная ставка);
- в случае, если сотрудник был переведен в другое место работы (другой регион), то действует компенсация при переезде (возмещение оплаты проезда до нового места проживания);
- для детей сотрудников правоохранительных органов действует льготная очередь в детский сад.
В том случае, если полицейский погиб при исполнении, его супруга может продолжать пользоваться некоторыми привилегиями до тех пор, пока является вдовой и повторно не вышла замуж.
Дополнительная информация в видео:
На законодательном уровне установлены различные привилегии и выплаты для сотрудников органов МВД, а также для их супругов и детей. Преференции могут быть как федеральными, так и региональными. Помимо материального стимулирования и оплачиваемого отпуска, сотрудники могут рассчитывать на медицинские, транспортные, жилищные и другие преференции.
