Как происходит оплата больничного листа безработному

Граждане, которые официально трудоустроены у того или иного работодателя, являются застрахованными лицами в системе социального страхования. На практике это означает, что в случае временной нетрудоспособности они имеют право на выплату им соответствующей компенсации за весь ее период.

Выплаты по причине болезни, травмы или ухода за больным родственником осуществляются на основании больничных листов, оформляемых в учреждениях здравоохранения. ФСС устанавливает компенсации с учетом страховых взносов работодателей. Казалось бы, что это обстоятельство предполагает невозможность оплаты больничных безработным, за которых не вносятся страховые взносы. Однако на практике не все столь однозначно.

В статье обсудим порядок оплаты больничного листа безработному.

Выдается ли листок нетрудоспособности неработающим гражданам

За безработных граждан страховые взносы в ФСС не оплачиваются. Соответственно, временная нетрудоспособность наступить у них не может в принципе, поскольку такие лица не работают и компенсация им не положена.

Однако из этого правила имеется исключение. Так, если сотрудник заболел или получил травму в период работы, а предоставил бюллетень после прекращения трудовых отношений, то пособие будет оплачено ему в полном объеме в соответствии с законодательством.

Кроме этого, если нетрудоспособность временного характера наступила в течение тридцати дней с момента увольнения (с даты расчета), то бывший работник тоже сможет рассчитывать на денежные выплаты, даже если он не стоит на учете. Однако в данном случае имеются определенные ограничения следующего характера:

• больничный будет выдан только в связи с заболеванием или по причине травматизма, то есть получить компенсацию в связи с уходом за больным родственником нельзя;
• уволенный сотрудник не должен состоять на учете в центре занятости в качестве безработного.

Больничные листы сейчас выдаются в электронном виде. При этом пациенту следует внимательно отметить правильность его заполнения врачом. К примеру, в документе должен быть указан прошлый работодатель, даже учитывая то, что в момент обращения за медицинской помощью лицо уже не трудоустроено.

Следует отметить, что при устройстве на новое место работы право на получение пособия у прежнего работодателя утрачивается.

Что касается лиц, которые зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей, то они также могут получать социальные выплаты при условии своевременного осуществления страховых взносов.

Самозанятые граждане не обязаны перечислять страховые взносы во внебюджетные фонды. Однако они могут стать участниками добровольного социального страхования. В этих целях самозанятый гражданин вправе заключить соответствующий договор с ФСС и перечислять взносы в установленном на договорных основах порядке.

Выплата денежных средств безработным осуществляется на общих основаниях. Соответствующий расчет базируется на величине среднего заработка гражданина за последние периоды, когда он работал.

Как правило, размер денежной выплаты составит 60% от среднего заработка.

Выплата гражданину, который состоит на учете в ЦЗН

В структуре занятости населения РФ значительную долю занимает скрытая безработица в силу того, что большинство граждан, не имеющих постоянного места работы, не всегда обращается в государственные центры занятости для постановки на учет.

В то же время государство рассматривает лицо именно в качестве безработного только стоящему на соответствующем учете. «Официальные» неработающие имеют право на определенную поддержку со стороны государства. В первую очередь, речь идет, конечно, о содействии в поисках работы. Кроме этого, безработным выплачивается пособие.

Однако данная помощь оказывается лишь только в том случае, если безработный добросовестно исполняет свои обязанности, которые на него возложены центром занятости. Так, предполагается, что лицо должно обеспечивать свою явку по вызову инспектора, а также для перерегистрации. В случае неявки без уважительных причин в течение длительного срока гражданин может быть снят с учета с прекращением ему начисления пособия по безработице.

К уважительной причине неявки в центр занятости относится болезнь или травма. Ранее на этом основании безработный мог получить больничный лист в учреждении здравоохранения для предъявления его инспектору.

Оформление выплаты

С 2022 года изменилась форма больничного листа. Так, если раньше бюллетень в электронном виде выдавался исключительно по желанию работника и при наличии технических возможностей у работодателя, то теперь, в подавляющем большинстве случаев, оформляются документы в электронном формате. От заявителя в данном случае практически не требуется совершение каких-либо активных действий.

Так, врач оформляет электронный больничный, загружая его в единую информационную систему ФСС. Сам фонд после проверки необходимых данных уведомляет о соответствующем факте предыдущего работодателя, а также застрахованное лицо путем направления ему извещения на портал «Госуслуги».

После закрытия бюллетеня фонд осуществляет начисление выплат, при этом он вправе запрашивать необходимую ему информацию у работодателя. При положительном решении денежные средства переводятся гражданину на его счет.

Особенности оплаты безработным по БиР

Вне зависимости от факта наличия официальной работы женщины на поздних сроках и сразу после родов имеют право на получение материальной поддержки. Так, работающие получают выплаты через своего работодателя, который непосредственно производит необходимые расчеты и передает документы в ФСС.

Неработающие беременные женщины не являются застрахованными лицами, поэтому обращаются за материальными выплатами в местные органы социальной защиты.

В то же время нетрудоустроенные беременные получат необходимый бюллетень и пособие со стороны ФСС при следующих условиях:

• очное обучение по программам среднего профессионального или высшего образования;
• увольнение с предыдущего места работы стало следствием ликвидации организации.

Кроме этого, определенные льготы в данной части имеют жены военных, которые переведены в другую местность для прохождения службы. Также уважительной причиной является необходимость постоянного ухода за больными родственниками.

Как быть человеку, если в организации он официально не оформлен

На практике часто возникают ситуации, когда лица осуществляют деятельность без легального трудоустройства. В подавляющем большинстве случаев причиной такого нарушения трудового законодательства является неправомерная позиция недобросовестного работодателя, стремящегося к освобождению от определенных обязанностей, возлагаемых на него Трудовым кодексом РФ.

Так, за этих граждан не вносятся страховые взносы на цели социального страхования. Таким образом, права на получение пособия по временной нетрудоспособности они не имеют.

Однако выход из данной ситуации все же существует. Для этого следует обратиться в надзорный орган с жалобой, а лучше непосредственно в суд с заявлением о признании отношений трудовыми. Следует отметить, что в обоснование своей позиции от заявителя потребуются доказательства, соответствующим образом характеризующие его деятельность у конкретного работодателя.

К примеру, доказательства следования внутреннему распорядку организации и выполнения трудовой функции позволит признать отношения трудовыми даже при наличии заключенного между лицом и организацией гражданско-правового договора.

Отношения признаются трудовыми с момента начала их возникновения, в связи с чем работодатель будет принужден к выполнению всех своих обязанностей за весь рассматриваемый период.

Возможные сложности и вопросы

Рассмотрим две наиболее распространенные ситуации, с которыми сталкиваются безработные при оформлении пособий по временной нетрудоспособности.

1. Организация, в которой работал гражданин, ликвидируется или прекратила деятельность. Ранее требовалось предоставлять бумажный бланк больничного по месту работы, что вызывало сложности при начислении пособий, если бывший работодатель прекращал деятельность. Сейчас же ФСС самостоятельно произведет все действия по расчету, начислению и выплате необходимой суммы в данном случае.
2. Оформляется ли ЭЛН для студентов очных отделений. Если студент осуществляет трудовую деятельность, то больничный будет открыт в соответствии с установленными правилами. Для безработных учащихся ЭЛН не оформляется, а им выдается справка, на основании которой выплачивается специальное пособие ВУЗом, если студент имеет право на стипендию.

Безработные не являются застрахованными лицами в системе соцстраха, поэтому, в подавляющем большинстве случаев, не имеют право на пособие по временной нетрудоспособности. Однако это не касается тех из них, которые были уволены не более, чем за 30 дней до возникновения страхового случая (болезни или травмы). Они вправе претендовать на выплаты на общих основаниях по старому месту работы.