Компенсация больничного взрослому: сколько дней в году оплачивается, есть ли ограничения
Каждый гражданин, работающий официально, имеет право оформить больничный листок. Это возможно при выявлении заболевания или необходимости ухода за ребенком или иным родственником. Размер пособия зависит от стажа, среднего заработка и иных показателей.
Но не получится слишком долго находиться на больничном, поскольку дополнительно установлены ограничения на количество дней в году. В статье разберем сколько дней в году оплачивается оплачивается больничный взрослому.
Содержание
Какой максимальный период
Максимальный срок, на который оформляется больничный, представлен 15 днями. Если требуется дополнительное лечение, то назначается проведение медицинской комиссии, которая оценивает состояние пациента. При необходимости допускается его продление, причем максимальный период составляет 12 месяцев. Но каждые 15 дней гражданину придется приходить к врачу для продления листка.
Информация о различных аспектах правовой сферы: новости, статьи, советы по защите прав.
При серьезных заболеваниях, требующих стационарного лечения, выписывается листок на весь период нахождения человека в больнице. После выписки продлевается срок нахождения дома на 10 дней для восстановления здоровья.
Отсутствуют ограничения на число больничных листков.
Сколько в год допустимо компенсировать
Листки нетрудоспособности оплачиваются не только работодателем, поскольку определенная сумма выплачивается из ФСС. Количество дней, которые оплачиваются руководителем компании, зависит от причины оформления больничного. Дополнительно имеется ограничение на количество суток в году, которые оплачиваются директором.
По болезни
Если специалист заболевает или получает травму, то стандартно выписывается больничный листок на 15 дней. Если причина болезни связана с лечением зубов, то максимальная продолжительность времени, которое требуется на восстановление, составляет 10 дней.
При этом учитываются следующие ограничения в год:
- максимально больничный продлевается на 10 месяцев, а если обнаруживается туберкулез, то до 12 месяцев;
- процессом продления нужно заниматься каждые 15 дней;
- если гражданин получает инвалидность, то ему оплачивается 4 месяца подряд и не больше 5 месяцев за один год;
- если специалист трудится на основании срочного договора, то ему оплачивается только 75 дней, но исключением выступает туберкулез.
Точный размер пособия зависит от многих факторов, поэтому рассчитывается индивидуально.
Лечение в санатории
Если после болезни требуется восстановление в санаторных условиях, что подтверждается направлением от терапевта, то нахождение в этом учреждении обязательно оплачивается. Обычно оно необходимо после перенесенных болезней крови, туберкулеза или заболеваний, связанных с эндокринной системой.
Точный список болезней, после которых пациент направляется в санаторий, содержит Постановление Минздрава №1029н.
Оплачивается только 24 дня лечения, а з остальные дни нахождения на территории санатория сотрудник не получает какие-либо выплаты. Исключением выступает только туберкулез, поскольку все дни восстановления подлежат полной оплате за счет работодателя.
Больничный по уходу за малышом или родным человеком
Работник, у которого имеется ребенок до 18 лет, может оформить больничный для ухода за несовершеннолетний. При этом учитываются ограничения по срокам:
| Возраст несовершеннолетнего | Максимальная длительность больничного в год |
| До 7 лет | 60 дней, но если у ребенка болезнь, указанная в Приказе Минздравсоцразвития №84н, то длительность увеличивается до 3-х месяцев |
| До 15 лет | 45 дней, но по каждой болезни до 15 дней |
| Несовершеннолетние дети-инвалиды | 4 месяца |
| Дети с ВИЧ | Отсутствуют ограничения |
| Малыши с осложнениями после вакцинации или при наличии злокачественных опухолей. | Отсутствуют ограничения |
Вышеуказанные нормы действуют для каждого малыша, поэтому если человек занимается воспитанием двух детей, то сроки увеличиваются в два раза. Если лечение осуществляется дома, то оплачивается только 10 суток, а после перечисляется 50% от пособия. Если требуется стационарное лечение, то процесс расчета выполняется таким же образом, как при болезни самого сотрудника.
Если требуется уход за взрослым родственником, то оплачивается по каждой болезни не больше 7 дней, а в год срок не может превышать месяца.
Другие причины
Больничный может оформляться по иным основаниям, поэтому учитываются нюансы:
- По беременности и родам. Женщина оформляет больничный на 30-й недели беременности, а срок составляет 140 дней при стандартных родах. Допускается продление данного периода при выявлении осложнений или многоплодной беременности.
- Карантин. Если специалист находился в контакте с зараженным гражданином, то он обязательно отправляется на карантин. При этом отсутствуют ограничения по сроку, но обычно предоставляется листок нетрудоспособности на 2 недели.
- Протезирование. Если гражданину требуется протез, то время, которое приходится тратить на его установку, оплачивается полностью. При этом предоставляется даже плата за проезд, если протезист находится в другом городе.
- После увольнения. Если уволенный сотрудник заболевает в течение месяца, то он может рассчитывать на получение выплаты от бывшего работодателя. При этом выплачивается 60% от среднего заработка.
Если гражданин нарушает режим лечение, то уменьшается выплата, поэтому необходимо строго соблюдать рекомендации лечащего врача. Поэтому если гражданин без веских оснований не приходит на осмотр, то его выплата снижается до минимального размера с момента выявления нарушения.
Все ответы по оплате больничных в видео:
Каждый человек должен знать, как оплачивается его больничный. Он может оформляться по разным основаниям, но при этом имеются ограничения не только по оплате, но и по числу дней. Поэтому учитывается причина получения листка нетрудоспособности и некоторые другие факторы.
