Застрахованные лица, за которых работодатель уплачивает взносы в ФСС, имеют право оформлять больничный листок по временной нетрудоспособности. За период болезни им начисляются соответствующие выплаты. Их размер зависит не только от среднего заработка за 2 года труда, но и от стажа, который бухгалтер должен правильно рассчитывать.
Содержание
Трудовой стаж представлен временным периодом, в течение которого гражданин выполнял свои трудовые обязанности, причем не только по трудовому договору, но и даже по соглашению подряда. Он используется во время расчета будущей пенсии человека. Страховой стаж представлен временем, когда за гражданина работодателем перечислялись взносы в ПФ и ФСС.
Информация о различных аспектах правовой сферы: новости, статьи, советы по защите прав.
Встречаются ситуации, когда гражданин официально не трудится, но его стаж увеличивается. Сюда относится прохождение военной службы по призыву, а также нахождение в отпуске по БиР или по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Бухгалтеру для правильного расчета больничного листа, важно правильно определить страховой стаж сотрудника. Ошибка даже в несколько дней становится причиной перерасчета выплаты. Для этого складываются все месяцы работы. Если имеются неполные месяцы, то они округляются до полных. Если за один период времени гражданин трудился в нескольких компаниях, то выбирается один период по выбору специалиста, для чего он составляет соответствующее заявление.
Для правильного расчета от работника могут потребоваться следующие документы:
При определении выплат по листку нетрудоспособности обязательно учитывается страховой стаж гражданин. При этом важно помнить о требованиях законодательства:
Причина оформления больничного листка | % оплаты от среднего дохода, зависящий от стажа | ||
До 5 лет | 5-8 лет | Больше 8 лет | |
Болезнь специалиста | 60 | 80 | 100 |
Уход за больным ребенком до 7 лет | 100 | 100 | 100 |
Производственная травма | 100 | 100 | 100 |
Амбулаторный уход за ребенком | За первые 10 дней – 60%, а за последующие – 50% | За первые 10 дней – 80%, а за последующие – 50% | За первые 10 дней – 100%, а за последующие – 50% |
Пособие по БиР | 100 | 100 | 100 |
Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет | 40 | 40 | 40 |
Выходное пособие | 60 | 60 | 60 |
Если срок труда не превышает 6 месяцев, то при расчете учитывается МРОТ, а не средний заработок.
Для правильного определения размера выплаты бухгалтер должен обладать следующими данными:
Если гражданин давно работает в компании, то получить эти данные довольно легко. Если же он только устроился, то бухгалтеру придется запрашивать сведения из ПФ.
Для определения размера выплаты необходимо средний заработок за 2 года труда разделить на 730 дней, после чего полученный результат умножается на количество дней, в течение которых специалист находился на больничном. Далее рассчитывается процент в зависимости от срока труда. В качестве примера подходит два варианта:
Дополнительно о расчете пособия в видео:
Для расчета пособия по больничному листку необходимо правильно рассчитать страховой стаж. От него зависит, какой процент от среднего заработка специалиста будет выплачен гражданину. Поэтому даже малейшие ошибки или отклонения приводят к перерасчету, поскольку иначе ФСС не перечислит положенные выплаты.