Тонкости начисления пенсии — за какие годы берется зарплата

Правила расчёта пенсии до и после принятия пенсионной реформы существенно отличаются. Поэтому у многих людей возникают сложности с расчётом своего государственного пособия за разные периоды времени. Трудности появляются даже у работника ПФ. Поэтому необходимо изучить специальные нормативные акты, позволяющие правильно выбирать промежутки выплат для расчёта.

В статье подробно о том, за какие годы берется зарплата для начисления пенсии.

Принцип выбора периода

При подсчёте, заработанные до 2015 года, учитываются положения ФЗ №173. На основании данного нормативного акта размер пенсии зависит от среднего заработка, трудового стажа и общего количества внесённых страховых взносов.

Расчётный размер будущей выплаты зависит от среднего дохода гражданина за 2000-2001 годы, для чего учитываются данные из персонифицированного учёта, которые могут быть заменены усредненным заработком за 60 месяцев подряд, но их нужно подтвердить официальными документами. Эти документы можно получить от бывших или нынешних работодателей, представленных коммерческими компаниями или государственными учреждениями.

Как правильно определить

Любой человек хочет получать высокое пособие, поэтому важно грамотно выбрать срок, который будет применяться во время расчёта будущего пособия.

Для этого рекомендуется первоначально воспользоваться данными, полученными от работодателя:

1. Для этого сумму за 60 месяцев подряд делиться на среднемесячный доход по России за этот же период.
2. Полученное значение представлено отношением среднемесячной зарплаты будущего пенсионера к среднемесячной зарплате по стране. Этот показатель должен стремиться к 1,2.
3. При расчёте из количества месяцев, которые применяются для определения среднемесячного заработка, необходимо вычитать сроки временной нетрудоспособности.

Документы для подтверждения

Если гражданин хочет рассчитать свой средний доход за 60 месяцев до 2002 года, то ему придётся запросить у бывшего работодателя определённую документацию. Для этого руководитель предприятия должен составить специальную справку в произвольной форме. При этом нужно придерживаться правил составления деловой документации.

Во время составления таких справок работодатель должен ориентироваться на сведения из бухгалтерского учёта фирмы. Только при таких условиях удаётся достоверно определить размер зарплаты конкретного специалиста за определённый период времени.

В видео дополнительно:

При вычислении до 2002 года да граждане самостоятельно выбирает способ исчисления средней прибыли. Если они ориентируются на доход за 60 месяцев, то приходится обращаться к бывшему работодателю для получения справки о выплатах.