Разбираемся: как серая зарплата влияет на пенсию
Многие люди предпочитают работать, получая серую зарплату. Она не учитывается в документах предприятия, а также с нее работодатель не платит страховые взносы и НДФЛ. Работники уверены, что выигрывают от такого решения, получая более высокую зарплату, но не задумываются как серая зарплата влияет на пенсию и о ее негативных последствиях.
Содержание
Что это такое
Серая зарплата незаконно используется некоторыми работодателями для уклонения от налогов и обязательных страховых взносов. Эта методика предусматривает разделение дохода на официальную часть, из которой осуществляются соответствующие налоговые отчисления, и на неофициальную, по которой никаких взносов не делается.
Принцип работы такой: работодатель заключает с работником договор и назначает незначительную официальную зарплату. Из этой суммы он уплачивает налоги и страховые взносы. Оставшуюся часть он наличными выдает сотруднику, снижая свои расходы.
По документам у работодателя трудятся низкооплачиваемые работники. Хотя данная практика не является противозаконной, она вызывает подозрения. Это означает уклонение от уплаты налогов и страховых взносов. Работник, который получает заработок в конверте, сильно рискует. Ее размер и сроки перечисления не регулируются законами или трудовым соглашением.
Как влияет на пенсионную выплату
Влияние серой зарплаты на будущую пенсию является значимым. Она представлена выплатой, по которой не производятся страховые взносы работодателем. ПФ не имеет возможности учитывать такие неуплаченные суммы при расчете будущей пенсии. Если специалист получает исключительно серую зарплату без официального оформления, это может привести к тому, что данный период работы будет считаться, как будто человек вообще не работал.
Есть возможность честно отработать множество лет, но при наступлении пенсионного возраста наберется недостаточно стажа для пенсии. Поэтому выплата будет ограничена только социальной выплатой, которая назначается на 5 лет позже и зависит от прожиточного минимума. Размер будущей пенсии также будет сокращен, поскольку он прямо зависит от уплаченных страховых взносов. Если работодатель умышленно занижает официальную зарплату, размер будущей пенсии сократится.
Чтобы быть в курсе, сколько взносов платит работодатель и сколько накоплено пенсионных коэффициентов, можно просмотреть выписку со своего личного счета. Это важно для каждого работника, который стремится получить заслуженно достойную пенсию и обеспечить себе достойную жизнь в старости.
Штрафы и меры наказания
Штрафы и другие виды наказания по НДФЛ возможны только для работодателя, который является налоговым агентом. Но налогоплательщиком выступает сотрудник. Если работник получает неофициальную часть заработной платы, с которой не уплачивается НДФЛ, это является нарушением закона. Если дело дойдет до суда, то будет трудно доказать невиновность работника в финансовых махинациях работодателя.
По ст. 228 и 229 НК, а также ПП ВС РФ № 48 в отношении работодателя может быть возбуждено уголовное дело. В этом случае сотрудников могут проверять на возможное участие в преступлении. Часто за нарушения привлекаются ИП, руководители компаний и главные бухгалтеры, а простые сотрудники остаются без наказания. Но по НК, если работодатель не удержал НДФЛ, налог должен оплачивать сам работник. Для этого необходимо подать декларацию 3-НДФЛ до 30 апреля следующего года и перечислить деньги до 15 июля того же года.
Ответственность за серую зарплату несет в основном работодатель, который скрывает реальный размер зарплаты наемного сотрудника и не полностью перечисляет НДФЛ. Если нарушения будут обнаружены, руководителю придется доплатить налог за свой счет.
Ни работодатель, ни сотрудники ФНС не вправе требовать от работника дополнительных платежей. Но нельзя исключать возможность проверки и в отношении самого работника, например, после написания официальной жалобы. По ст. 122 НК работник может заплатить штраф в размере 20% или 40% от суммы неуплаченного НДФЛ. Его придется перечислить в случае незнания или умышленного уклонения от уплаты. Наказание зависит от объема серой зарплаты. Дополнительно специалиста могут наказать за непредставление декларации 3-НДФЛ.
Минусы выплаты в конверте
К недостаткам получения зарплаты в конверте относится:
- Низкие отпускные. Они рассчитываются на основании размера официальной, а не фактической зарплаты.
- Маленькое выходное пособие. Если расторгается трудовой договор, то выплачивается пособие, которое зависит от официального среднемесячного заработка.
- Маленькое пособие по больничному листку, поскольку для его расчета применяются официальные показатели.
- Отсутствие возможности оформить большой кредит. При расчете кредитного рейтинга гражданина учитываются его официальные доходы.
Поэтому серая зарплата негативна не только для будущей пенсии, но и для других аспектов жизни человека.
О влиянии серой зарплаты для работодателя в видео:
Многие работодатели по-прежнему предлагают сотрудникам выдавать зарплату в конверте. Этим они экономят много средств, которые должны перечислять в виде НДФЛ и страховых взносов. Но для сотрудников такое решение является негативным, поскольку они сталкиваются со многими отрицательными последствиями, к которым относится маленькая пенсия, отпускные и другие пособия.
