Виды льгот родителям детей-инвалидов

Родителям детей-инвалидов полагаются денежные компенсации и разные льготы, которые могут устанавливаться на региональном и федеральном уровне. Это позволяет снизить финансовую нагрузку по уходу за больным ребенком.

Какая помощь положена

Виды льгот для родителей детей-инвалидов:

• улучшение условий жилья;
• пенсионные выплаты;
• трудовые компенсации;
• снижение оплаты за услуги ЖКХ;
• помощь в поступление в учебное заведение;
• снижение налогового вычета;
• бесплатные медицинские услуги.

Жилищные

Для родителей с ребенком-инвалидом, имеющих ограничение в жилищных условиях, может предоставляться государственная помощь.

Меры поддержки зависят от даты постановки детей на учет. Если время регистрации произошло до 2005 г., то помощь с жильем производится с учетом ст. 18 ФЗ№181. В этом случае есть возможность как получение квартиры в рамках договора социального найма, так и передача жилья в дальнейшую собственность. Это будет зависеть от политики органов местного самоуправления и тяжести болезни.

Получить квартиру могут не все родители, ухаживающие за детьми-инвалидами, а лишь семьи, которые в этом на самом деле нуждаются:

• владеют жильем, которое не отвечает санитарным условиям;
• не имеют своей жилой площади;
• имеют в собственности лишь комнату в общежитии или коммуналке;
• живут в стесненных условиях (меньше требуемой нормы площади на одного человека, установленной законодательством).

Если семья соответствует одному из выше перечисленных условий, то ей нужно стать в очередь на получение квартиры. Выполнить это можно в местном муниципальном органе (жилищный отдел).

Детям-инвалидам, которые стали на учет после 2005 г., помощь с жильем предоставляют в рамках федерального закона с учетом ст. 58 ЖКРФ. В этом случае жилищный кодекс подразумевает лишь обеспечение инвалидов квартирой по договору найма. Жилье дается в порядке очереди, и не редко ожидание длится несколько лет.

Также есть категория инвалидов-детей, которым жилая площадь может быть выдана вне очереди:

• страдающим от тяжелых болезней;
• живущим в домах, которые признаны аварийными.

В первую группу входят дети с туберкулезом, ДЦП, психическими отклонениями и иными серьезными патологиями.

Налоговые вычеты

Родители, воспитывающие ребенка-инвалида, смогут рассчитывать на послабление налоговой нагрузки. В первую очередь это оплата НДФЛ.

Для них полагается вычет в следующем размере:

• 6 тыс. руб. – для попечителей и опекунов;
• 12 тыс. руб. – во время воспитания детей-инвалидов с биологическими родителями.

Пример, вычет налога:

• родитель получает 26000 руб., налог в 13% он платит не за всю сумму заработной оплаты, как для граждан без детей;
• 26000-12000=14000 руб. — это та сумма из заработной оплаты родителя, облагающаяся налогом в 13%;
• 14000-13% =12180 руб.;
• заработок в месяц рассчитан так, 12000+12180=24180 руб.

Без вычета налогов месячная зарплата родителя составила бы 26000-13%=22620 руб.

Так, в денежном эквиваленте льгота для родителей составляет 1 560 руб.

Транспортные

В ряде регионов России родители с детьми-инвалидами смогут рассчитывать на освобождение от оплаты транспортного налога. Он поступает в местный бюджет, потому и постановление по нему льгот определяют региональные власти.

Познакомиться с действующими в регионе льготами на обложение можно в местном филиале налоговой службы.

Денежные пособия и выплаты

До совершеннолетия детей все государственные выплаты отправляются в пользу родителей. В этот перечень входит:

• пособие родителям по уходу за детьми;
• ЕДВ;
• социальная пенсия.

Инвалидная пенсия каждый год индексируется. В последний раз это было сделано в 2021 г., после этого сумма пенсионных выплат для детей составляет 12 577,42 руб. Если ребенок проживает в районах с агрессивными условиями климата, то этот размер может дополнительно корректироваться с учетом местного коэффициента.

Родителям, которые из-за состояния здоровья детей не могут ходить на работу, также положено государственное пособие. Его сумма будет зависеть от особенностей родственных связей. Кровным родителям каждый месяц начисляется 5 500 руб. Если за ребенком смотрит иное лицо, то ему оплачивается 1 200 руб. ежемесячно.

Льготы по месту работы

Пока дети с инвалидностью не будут совершеннолетними, их родители или опекуны имеют определенные льготы по месту работы.

Сокращенный рабочий день

Этим правом смогут воспользоваться оба родителя. График работы обязан быть составлен с учетом потребностей сотрудника. Работодатель не может отказывать в реализации установленных законодательством прав.

Если это произошло, нужно обращаться в трудовую инспекцию. Зарплата за неполный день работы производится с учетом реально отработанного времени. Но на длительность отпуска и других трудовых прав этот график не должен влиять каким-то образом.

Четыре дополнительных выходных ежемесячно

Эти выходные даются по заявлению сотрудника с сохранением среднего ежемесячного оклада. В полноценных семьях четыре выходных дается одновременно двум родителям.

Если на протяжении месяца все дни не были востребованы, то они не могут переходить на дальнейшие периоды. Помимо этого, их не получится добавить к ежегодному положенному отпуску.

Родителям, которые воспитывают одновременно нескольких детей-инвалидов, тоже полагаются лишь четыре дополнительных выходных.

Дополнительные 2 недели отпуска

Родители этим правом могут воспользоваться лишь в случае, когда этот пункт указан в коллективном соглашении организации. Дополнительные отпускные дни даются по требованию сотрудника и за его счет.

Переносить эти дни на следующий отпуск запрещается. Помимо этого, свой положенный оплачиваемый отпуск каждый из родителей может оформить в удобное для него время.

Отказ от сверхурочных, ночных смен, командировочных поездок

Родителей к этим работам могут привлечь лишь после ознакомления с правилами с учетом действующего ТК, а также их согласия в соответствующем документе.

Право на увеличение страхового стажа во время ухода

Это право может использовать лишь один из родителей. При этом надо написать заявку в ПФР, поскольку зачет в стаж периода ухода за детьми производится лишь по инициативе того человека, который подал заявку.

Выход на пенсию раньше установленного срока

Пенсию одному из родителей могут начислить раньше на 5 лет, но лишь с соблюдением некоторых условий:

• родитель воспитывал детей не менее 8 лет;
• пенсионный коэффициент обязан иметь не меньше 30 баллов;
• выполнение всех условий по страховому стажу (15 лет матери, 20 лет – отцу).

Условия для опекунов точно такие же, однако, снижение пенсионного возраста рассчитывается немного другим способом. Для них убирают по 12 месяцев за каждые 18 месяцев опекунства за детьми-инвалидами, но не больше 5 лет в общей сумме.

Как получить послабления

Законодательством гарантирован особый правовой статус для родителей или опекунов, которые воспитывают детей-инвалидов. Это сделано для поддержки этих групп лиц, предоставлении ими возможностей уделять должное внимание для адаптации ребенка, который страдает серьезными болезнями и отклонениями. Но вначале требуется правильно оформить соответствующие льготы.

Оформление вычета

Чтобы воспользоваться налоговой льготой, нужно написать заявление работодателю. К этому документу требуется приложить ксерокопии:

1. справку о подтверждении инвалидности;
2. свидетельство о рождении ребенка.

Во время повторного прохождения медицинской комиссии справку работодателю требуется предъявлять снова. После совершеннолетия ребенка необходимо подать справку об инвалидности, где указана группа.

Если налоговый вычет оформляет один из родителей, то второму требуется подать заявление с отказом от этой отчетности по месту трудоустройства.

Жилищных льгот

Право на улучшение жилплощади имеют все инвалиды, вне зависимости от установленной категории.

После получения соответствующей группы, родители детей-инвалидов для постановки на учет в улучшение условий, обязаны предъявить справку об инвалидности и документы, которые были подтверждены в органах социальной опеки по месту жительства.

В органах соц. обеспечения нужно заполнить образец заявки о предоставлении квартиры инвалиду, обосновывая это такими документами:

1. ксерокопию лицевого счета;
2. справки из домовой книги;
3. сроки о реабилитации;
4. подтверждение инвалидности.

Дополнительно нужно приложить медицинские справки, которые отображают причины недуга, время и длительность этого статуса, результаты врачебных исследований.

Как оформить ежемесячное пособие

Эту выплату смогут оформить родители детей-инвалидов в возрасте до 14 лет либо непосредственно ребенок, когда он достигнет соответствующего возраста.

Чтобы оформить это социальное пособие, потребуется:

• заявление;
• свидетельство, которое подтверждает рождение ребенка;
• документ, который доказывает личность просителя;
• документы, доказывающие регистрацию по месту жительства;
• документы, которые подтверждают обязанности заявителя;
• справка, удостоверяющая факт наличия инвалидности.

Трудовые льготы

Чтобы подтвердить статус социального права необходимо воспользоваться указанными гарантиями, которые каждый из родителей обязан предъявить работодателю:

1. документы, которые подтверждают место жительство детей-инвалидов;
2. справку о факте установления инвалидности, которая выдается Федеральным бюро экспертизы;
3. свидетельство о рождении детей или документ, который подтверждает установление опеки над детьми-инвалидами.

Инвалидность детей устанавливается на определенный срок или до достижения их совершеннолетия.

Сотрудник социальной службы должен дать гарантии и льготы до истечения указанного врачами срока инвалидности. Если требуется, то справки о подтверждении инвалидности обязаны предъявляться работодателю с установленной периодичностью.

Транспортные послабления

Плательщикам, которые имеют право на налоговые льготы, нужно помнить о том, что изменение транспортного средства, которое подлежит освобождению от уплаты налогов, производится соответствующими службами лишь на основании заявления.

Что еще нужно знать о льготах:

Узнать, какие льготы для родителей детей-инвалидов предусмотрены законодательством РФ, можно зайдя на портал Госуслуг в меню «Социальное обеспечение» или же посетить лично отделение по месту прописки и проконсультироваться у сотрудников компании.